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Formare e affiancare chi scrive
Trasformare le competenze individuali in un metodo condiviso.
Quando serve
Linee guida e procedure funzionano solo se chi scrive sa applicarle. Anche un gruppo di persone preparate fa fatica se brief, responsabilità e criteri di revisione non sono condivisi.
La formazione rende riconoscibile il metodo dell’organizzazione e aiuta chi scrive a usarlo ogni giorno.
Che cosa resta all’organizzazione
I materiali della formazione, le linee guida aggiornate e i riferimenti per continuare a lavorare con criteri condivisi.
Il servizio si può attivare da solo o insieme agli incarichi di progettazione, conduzione o revisione.
Chi risponde di che cosa
Raffaella risponde della coerenza della formazione con il metodo concordato e dell’affiancamento previsto dall’incarico. Il modo in cui il personale applicherà poi il metodo resta sotto la responsabilità dell’organizzazione.
Dal lavoro svolto
«A DireDonna ho costruito una redazione diffusa di collaboratori esterni, occupandomi della selezione, delle indicazioni editoriali e della loro formazione. A GravidanzaOnLine ho lavorato con medici ed esperti che scrivevano per la testata: linee guida, brief, formazione iniziale, revisione dei testi e riscontri facevano parte del coordinamento quotidiano.»